为从源头防止和减少劳资纠纷和拖欠工资风险隐患，严格落实保障农民工工资支付各项制度，切实保障农民工劳动报酬权益，城东区人力资源和社会保障局综合施策，关口前移，做好“治欠”到“防欠”，在欠薪问题发生之前采取措施进行排查和干预。

普法+指导，做劳动者护“薪”人。为进一步推动《保障农民工工资支付条例》落实落细，营造全社会关心关爱农民工的良好氛围，增强企业依法履行工资支付主体责任的自律意识，引导农民工通过合法途径理性维权。城东区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队积极开展宣传普法工作，并为企业进行劳动用工指导，通过法条解读、案例分析的方式，围绕劳动合同签订、工伤保险政策、农民工工资保证金政策、欠薪法律责任等方面，深入浅出向企业讲解劳动关系需注意的事项和风险点，帮助企业提高用工管理能力，强化风险意识。

力度＋温度，实地执法再推进。“我们项目入场这几个月来，区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队的工作人员经常来我们工地，指导如何规范整理工程项目规范化管理台账，工人实名制登记、劳动合同、考勤记录和工资发放表等施工台账。填录青海预警平台出现问题时，他们积极帮忙联系省市部门及系统工程办，高效又贴心。”辖区某项目劳资员感慨地说道。

区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队严格督促辖区施工企业落实实名制管理、农民工工资专用账户、总包代发工资、工资保证金、维权信息公示“四项制度”，并及时对工资支付情况进行全面梳理自查，积极消除欠薪隐患；与住建等部门成立联合执法检查组对辖区内在建工程项目和主要用人单位工资支付情况进行实地执法检查，及时完善更新项目台账信息。今年以来，开展劳动用工专项检查2次，检查在建工程项目21次。

传统＋创新，畅通渠道维权益。“李师傅，大门口旁边的维权信息公示栏有我们大队的维权电话号码，如果薪资发放有问题有疑虑，可以电话跟我们沟通。也可以来我大队或‘国务院欠薪线索反映平台’‘12345有诉必应马上办’平台投诉，我们会第一时间处理。”在辖区某项目工地现场，城东区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队工作人员耐心地跟工人讲解劳动法律法规及维权方式。

在传统的来访、来电等举报投诉渠道的基础上，区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队充分发挥省劳动监测预警大数据平台作用，动态考核项目农民工实名登记及考勤情况、项目管理人员到岗履职、农民工工资按时发放、工资支付保障制度落实情况。及时高效处置欠薪问题线索，推进落实工资支付保障制度。今年以来，已为206名农民工追回劳动报酬253.97万元。

下一步，区人力资源和社会保障局将以“消除欠薪存量、防止欠薪增量”为目标，每月联合行业主管部门及属地镇办开展一次建筑项目专项检查，全面执行“四项制度”，从源头预防欠薪隐患。