为全面贯彻落实习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，把高校毕业生等青年就业作为重中之重，今年以来，城东区人力资源和社会保障局坚持市场导向和政府促进并重，需求引领和供给优化并举，认真组织实施就业见习工作，通过政企搭台、协同赋能、多方保障等举措加快推动“百万就业见习岗位募集计划”落实，帮助高校毕业生等青年群体提升就业能力、缓解就业压力、转变就业观念，力求在就业见习“量”提升的基础上实现“质”的提升。

政企搭台，构建青年人才就业链。强化政策宣传引导，通过“东东姐帮你找工作”微信公众平台广泛发布推送高校毕业生就业创业政策，提高政策知晓度；面向社会公布我区见习经办电话，深入开展“人社服务进万家”活动，积极与有需求的重点企业交流对接，挖掘、盘活企业用人资源，细致讲解见习申报流程，方便企业办事。加大岗位征集力度，坚持优中选优，引导鼓励见习基地持续稳定提供优质见习岗位，提高管理、技术、科研类岗位比重，满足毕业生个性化、多元化的就业见习需求。

协同赋能，搭建青年人才成长链。落实“1131”服务，将城东区2044名应届高校毕业生纳入金保系统，通过数字化实时跟踪，主动靠前提供职业培训或就业见习服务，帮助高校毕业生等青年群体提升就业能力；到校入企进圈，开展“人才夜市”“小而精”招聘会和高校毕业生感知体验等活动，为有意愿参加就业见习的人员“定制岗位”，实现现场招聘和云上签约，促进高校毕业生等青年群体与用人单位快速匹配。今年以来，已为326名高校毕业生提供就业见习服务；共开展高校毕业生感知体验和各类招聘活动6场，达成就业意向672人。

多方保障，优化青年人才乐业链。开展见习工作之前，对见习单位各项管理制度、师资配备等进行综合评价，保障见习人员的权利和义务。见习实施过程中，通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，对见习工作情况进行督查，全面掌握见习活动情况，发现问题及时解决，让就业见习在实施过程中实现人才孵化。见习结束之后，严格补贴审核，确保见习补贴资金能够真正落到实处，引导用人单位留用合格的见习毕业生，对见习期满仍未就业的人员提供政策咨询、人才培训、就业推荐、就业招聘、公益性岗位兜底安置等链条式后续配套服务，千方百计促进高校毕业生等青年群体顺利就业、尽早就业、更好就业。今年以来，共为2034名高校毕业生等青年群体落实各项就业创业补贴2643.39万元。

下一步，城东区人力资源和社会保障局将继续全方位推进就业见习工作，积极宣传就业见习政策，积极对接各类用人单位，广泛征集见习岗位、严格见习基地管理，竭力为高校毕业生等青年群体和见习基地“牵线搭桥”，为企业储备后备人才，帮助高校毕业生积累工作经验、促进实现高质量充分就业。