为突出抓好年轻干部学习教育，城东区以西宁市年轻干部学习教育工作“六个一”为抓手，结合年轻干部特点，立足“思想引领+能力塑造+作风锤炼”三维坐标，精心打造“政治、红色、纪律、实践”四维融合教育体系，推动年轻干部学习教育走深走实、见行见效。

“政治课堂”擎旗帜，培育“守初心、强信念、勇担当”的坚定信仰。为持续提升年轻干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，区级层面组织开展全区年轻干部、新提拔及关键岗位干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育研讨班，通过专题辅导、警示教育、分组研讨、廉政谈话等方式，开展一次全面的政治教育和理论熏陶，进一步强化思想引领，擦亮政治忠诚本色。区委组织部实施“赋能星期三”计划，每周三组织年轻干部集中培训，突出政治、聚焦主业、紧跟实际的宽领域课程体系开展“嵌入式”教育，以精准滴灌、靶向培训为年轻干部持续上紧发条，锻造政治坚定、业务精湛、作风扎实的年轻干部梯队。区委党校举办城东区中青年干部培训班（第三期），邀请党校讲师以“深入贯彻中央八项规定精神”为主题为大家上思想“必修课”，围绕中央八项规定精神学习教育开展党性分析，提升年轻干部思想认识，激发年轻干部工作热情。全区各党（工）委（党组）运用政治理论学习会、任职培训、青年理论学习小组学习等载体，组织学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，重温中央八项规定及其实施细则精神等，开展学习研讨，不断将年轻干部学习中激发出的热情转化为勇于斗争、干事创业的强大动力，为建设美丽繁荣新东区蓄势赋能。截至目前，全区已组织年轻干部开展党组织理论集中学习7913人次，开展专题研讨1429人次。

“红色课堂”铸根魂，激活“修党性、践宗旨、扛使命”的精神基因。为进一步推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，传承红色基因，赓续红色血脉，增强东区年轻干部对党和国家的认同感、归属感、自豪感，区级层面组织百名年轻干部赴海北州开展“寻迹两弹故地，育廉东区新苗”研学活动，沉浸式感受革命先辈们热爱祖国、无私奉献、自力更生、艰苦奋斗的精神谱系，研学一体的教学体验为城东区年轻干部踏实干事、勤劳干事、廉洁干事树立了精神风向标。全区各党（工）委（党组）结合红色观影、微党课、参观中国工农红军西路军纪念馆等多种方式开展“红色课堂”，通过重温入党誓词、撰写党性分析等在实景体验中坚定理想信念，把学习成果转化为工作实践中“挑大梁、勇争先”的强大动力。截至目前，全区已开展红色教育活动80余场次，参与年轻干部780余人次，开展党性分析和思想分析881人次。

“纪律课堂”立标尺，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”思想堤坝。为进一步筑牢全区年轻干部思想防线，从严从实加强年轻干部教育监督管理工作，教育年轻干部树立正确政绩观、价值观，严守纪法规矩，以“三强化”推动纪律规矩内化于心、外化于行。区级层面组织全区87名年轻干部代表召开城东区年轻干部警示教育大会暨集体廉政谈话会，传达学习习近平总书记重要讲话精神，通报违反中央八项规定精神典型案例，推动全区干部队伍思想作风、能力素质、观念意识转变提升。同时，将“纪律课堂”搬到庭审现场，“沉浸式”开展警示教育，以法说纪强化警示教育震慑力，覆盖年轻干部50人次。各党（工）委（党组）将纪律教育与日常工作深度融合，通过参观一次警示教育基地、开展一次廉政风险排查、一轮谈心谈话等方式强化纪律教育渗透性。截至目前，已开展警示教育活动64场次，覆盖年轻干部1720余人次，与年轻干部谈心谈话1495人次。

“实践课堂”淬真金，锻造“解难题、扛重担、打硬仗”实战能力。城东区坚持“一线练兵”，将实践作为年轻干部成长的“磨刀石”，常态化组织年轻干部到基层一线开展蹲点调研、专题调研、社会调查，深入基层围绕解决改革发展稳定中的重点难点问题。区市场监督管理局结合重点任务工作，强化年轻干部办案水平，主动深挖案件线索，参与办结食品安全、商标广告、药品等违法违规案件53起，处理投诉举报6229件，人均处理152件。区城市管理局创新城市管理“党员、职责、巡查、执法、宣传”进社区的“五进”联动工作机制，主动展现城管“新形象”，选派22名年轻党员骨干按照“一人一社区”的形式融入社区基层治理，通过亮身份、勤巡查、细管理，积极参与社区居民议事会、圆桌会议、联席会等120余次，实现“城管网格”与“社区网络”深度融合，着力化解群众反映集中的热点难点问题250余件。区卫生健康局以卫生健康系统“石榴籽”党员志愿服务队为主体，开展“亮党员身份、树党员榜样、为居民服务、促社区发展”等系列活动，积极组织年轻干部开展义诊进社区，每月惠及群众达300余人次，广受群众好评。

下一步，城东区将持续推进年轻干部学习教育工作，结合西宁市年轻干部学习教育“六个一”工作，深化“四小课堂”建设，推动学习教育常态化、实践锻炼制度化，切实将学习教育转化为年轻干部践行“克难、破冰攻坚揭榜挂帅”“年度勇争先”三张清单的实干担当，为推动东区高质量发展注入青春活力。