作为城东区教育局推进校长队伍建设的重点工程，“校长云端赋能坊”于2025年10月正式启幕，面向全区副校长开展精准施训。活动以每周“周二+周五”双频次推进，打破传统“专家讲座”式培训局限，通过“实践授课+专业观课+模拟指导”创新模式，为校长队伍专业成长注入新动能。

新课标全面实施背景下，学校管理干部既需夯实教育管理能力，更需精准把握新课标内涵、有效指导教师优化教学实践。为此，赋能坊将校长常规教学管理场景转化为成长“实践课堂”：一方面要求副校长以“授课教师”身份，围绕教学科目、依据新课标开展教学设计，从教学目标与核心素养的贴合度、教学环节对学生主体性的体现，到课堂评价对过程与结果的兼顾，每处细节均成为深化新课标认知的“落脚点”；另一方面设置“模拟教学指导”环节，部分副校长扮演“授课教师”呈现典型课例，其余副校长以“指导者”身份模拟完整指导沟通流程，不仅需指出问题，更要明确“改进方法”与“沟通策略”，为后续校本教研提供实践参考。

为确保施训实效，城东区教研室组建由教研室主任、教研员及优秀校长构成的指导团队，在副校长模拟指导过程中，围绕“有效指导推门课”“课堂教学评估一致性”等关键议题开展对话式指导；提供的观课维度框架，更让课堂诊断有了清晰“标尺”，助力副校长掌握科学指导方法。

下一步，城东区“校长云端赋能坊”将持续推进，后续将结合副校长反馈增设“跨学科教学指导”等专项模块，并建立个人成长档案，切实保障精准赋能落地见效，推动区域教育教学质量提升。