为切实加强基层党组织建设，深入推进各党组织建设标准化、规范化，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力，区人社局以“三抓三到位”，及早谋划，精心组织，严肃纪律，确保合法、依规完成机关党总支部和就业党支部委员增补工作。

抓科学谋划，确保组织保障到位

 人社局党组做到早着手、早谋划、早安排，对委员增补工作进行精心部署，做到时间到天、任务到人，确保每个环节、每个步骤无缝衔接、有序推进。同时，加强与区委直属机关工委的沟通衔接，确保委员增补工作平稳有序推进。 

抓教育引导，确保宣传动员到位

通过QQ、微信、“三会一课”等形式广泛宣传支委成员增补政策程序、选人标准和纪律要求，组织党员干部认真学习党内选举法规、增补工作程序等，引导党员积极主动参与，把政治立场坚定、工作作风扎实、综合素质高的党员作为推荐人选，选优选强支委成员，确保各项工作稳步推进。  

抓程序规范，确保程序执行到位

区人社局机关党总支部和就业党支部分别根据党章、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等有关规定制定选举办法草案，采取无记名投票、差额选举的方式，补选产生机关党总支部委员及就业党支部委员。随后召开支委会，采取无记名投票、等额选举的方式，选出支部书记，并明确支委成员责任分工。

会后，区人社局党组书记对新当选的支委成员提出要求。一要加强政治理论学习，提升自身履职能力。各支委成员要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，通过集中研讨与个人自学相结合，线上”与“线下”相结合等形式，抓好政治理论和党章党规的学习，按照责任分工，履行好岗位职责。二要加强党务与业务高度融合，提升党建工作水平。为了避免出现重业务轻党建“两张皮”现象，各党组织书记要结合实际细化工作任务，结合“我们的党日”“三会一课”等，把各项工作贯穿于丰富多彩的党日活动中，让党员在潜移默化中受教育，在具体工作中展风采，推动党建工作融入业务、融入人心。三要加强党建品牌的创建，提升党组织的组织力、凝聚力和战斗力。各支部要结合自身实际，做好“一支部一品牌”的谋划和创建，同时，要注重发挥好党员的模范带动作用，确保实现“组织队伍强、制度机制强、学用结合强、服务效能强、示范带动强”的五强目标。