为认真贯彻落实青人社厅办函《关于开展2020年企业薪酬调查工作的通知》精神，全力配合国家、省、市开展2020年度企业薪酬调查工作，近期区人社局组织开展了城东区2020年企业薪酬调查工作专项培训班，为城东区、开发区共计130家样本企业的调查人员授课指导。

培训班上，区人社局对今年薪酬调查填报工作提出三点要求，一是要明确调查工作的重要性。做好企业薪酬调查是深化企业工资收入分配改革的重要任务，是加强政府对企业工资宏观调控，对进一步引导企业合理确定工资水平和劳动者有序流动具有重要意义。二是要确保上报数据的高质效。根据要求，本次调查的时期指标为2019年1月1日至12月31日，调查企业数据上报截止时间为6月20日，时间紧任务重。通过落实调查方案、综合比对验证数据、科学汇总分析数据，要做到按时上报，保质保量；三是要严肃调查工作的纪律性。宣传调查的合法性、数据的保密性，强调企业参与调查义务，明确对拒报虚报数据企业及责任人的惩戒措施，引导企业真实、准确、完整、及时地提供企业薪酬调查数据。

培训班上，授课老师对2020年系统填报新变化、企业薪酬调查填报注意事项以及薪酬调查数据填报系统的使用进行了详细讲解，对薪酬调查系统操作进行了专题辅导并现场演示数据录入、审核及数据上报。同时要求各企业继续采取网络直报形式上报各项数据。

通过培训，参训人员对开展企业薪酬调查工作有了更深的认识，同时系统掌握了填报方法，为下一步全面做好企业薪酬调查工作打下了坚实基础。