近日，城东区召开试点企业西宁供水（集团）有限责任公司退休人员社会化管理工作签约会，标志着国有企业退休人员社会化管理工作在城东区正式拉开帷幕。

会上，区人社局与西宁供水（集团）有限责任公司签订了《退休人员人事档案交接协议》，与相关镇办签订了《退休人员街道管理服务移交协议》，协议签订后预计于4个工作日内完成移交工作。

国有企业退休人员社会化管理是党中央、国务院作出的一项重大决策，也是保障和改善民生、减轻企业负担、推动国企转型升级发展的一项重要举措。为做好此项工作，一是制定工作方案，成立领导小组，完善工作机制，明确推进工作的时间、方法、步骤，确保此项工作有条不紊推进；二是组织召开3次工作对接会，就退休人员移交后社保、丧葬费等福利待遇及管理服务权责进行专题研究；三是积极与市工信局对接联系，主动沟通工作细则，掌握工作动态，为开展好此项工作奠定良好基础；四是严格按照《西宁市人力资源和社会保障局关于加快推进国有企业退休人员人事档案接收管理工作的通知》（宁人社局发〔2020〕367号）文件，对试点企业档案管理工作进行专题培训；五是依据试点企业提供的花名册展开“一对一”落地查人及人员信息核实工作，确保“人人有归属”。

下一步，城东区将对辖区内22家企业按照“从小到大、从易到难”的原则制定移交计划，加强与兄弟区县的交流学习，分期分批，因地制宜，边移交，边研究，边推进，力争10月底前完成此项工作。