村（社区）“两委”换届选举工作开展以来，西宁市城东区紧盯“三优三强三过硬”目标，压实工作责任，夯实工作基础，深入排查化解隐患，认真审查资格条件，牢牢把握换届工作主动权，稳步推进换届选举各项工作。截止2021年1月2日，全区15个村、35个社区党组织全部圆满完成换届选举工作。

强化领导，压实责任，打好换届“组合拳”。强化组织领导。区委领导高度重视，先后多次召开区委常委会、换届指导小组会议研究部署村（社区）党组织换届选举工作。全区23名县级领导干部、35个区直单位党组织与8个镇（街道）、50个村（社区）按照“一对一”“一对多”的方式建立了联点制度，为做好换届选举工作夯实了组织保障。全程督促指导。结合省、市换届督导工作安排，抽调9名工作经验丰富的干部成立3个村（社区）“两委”换届工作督导组，明确工作片区、工作职责和工作重点，有针对性地对村（社区）党组织换届选举各项工作进行6轮督促指导，发现并整改问题6条。深入摸底调研。按照“四个摸清”的要求，采取县级领导包片联点、镇（街道）党（工）委班子成员走访入户、个别谈话等方式，对辖区内现任村（社区）“两委”班子现状、后备人选储备情况等情况进行调查摸底。开展走访调研122次，调研人数2300余人，征求意见建议39条，为村（社区）换届选举工作顺利开展提供了基础保障。

立足实际,多措并举，练好换届“基本功”。扎实开展培训。举办6期村（社区）“两委”换届选举业务能力提升专题培训班，通过“线上+线下”的方式，累计覆盖1800余人次，对换届指导小组成员、镇（街道）党（工）委、村（社区）参与换届选举的党员干部进行全面培训，切实增强“操盘手”的业务能力和水平。扩大宣传力度。设计印制《西宁市城东区村（社区）“两委”换届选举工作指导手册》《城东区换届选举学习资料》1000册，制定《城东区换届选举“十严禁”“十不准”》，并印制漫画海报700余张，印发《关于依法处置干扰村（社区）“两委”换届选举行为的通知》及相关漫画宣传海报5000余张，着力营造风清气正的换届选举氛围。提前分析研判。对全区50个村（社区）深入分析研判，审议制定信访工作预案、应急预案和《城东区村（社区）“两委”换届选举工作时间进度表》，倒排时间、挂图作战，明确“两推一选”、换届选举相关时间节点，确保了换届选举各个环节有序推进、稳步实施。

明确标准，树好“标尺”，把好换届“人选关”。培养后备干部。按照“一突出两优先”原则，为村（社区）“两委”后备干部明确政治、能力、群众口碑“三条线”，并根据工作能力、经验的不同建立三级台账，分级管理、分层帮带、分类教育，根据后备干部年轻化、高学历化的要求，累计培养储备村（社区）后备干部370名。分步履职体检。采取“摸、述、测、谈、评、督”六个步骤，对全区50个村（社区）的“两委” 成员进行履职体检，并将履职体检结果作为换届选举连任连选的重要依据。村（社区）“两委”班子评定为“好”等次40个，“较好”等次8个；班子成员评为“好”等次351名，“较好”等次72名。做好资格审查。按照“六选十不选”要求，经村（社区）党组织一审，镇（街道）党（工）委考察二审，区委组织部牵头，联合区纪委监委、西宁市公安局城东分局等9个部门三审的方式，对227名候选人预备人选进行了逐一审查。同时，根据村（社区）党组织书记县级备案管理要求，将50名村（社区）党组织书记候选人预备人选提交区委常委会审议通过后，在全区范围内进行了公示，确保在“入口处”扎紧篱笆，把不符合条件的候选人预备人选挡在门外。

落实政策，强化保障，当好换届“护航员”。深入巡视蹲点。印发《关于对全区村（社区）“两委”换届选举工作开展驻村蹲点和巡回指导的通知》，由区换届选举工作督导组、区委组织部、区民政局抽调骨干力量，成立4个驻村蹲点和巡回指导小组，对全区50个村（社区）党组织换届选举工作进行现场巡查指导，组织8个镇（街道）党工委班子成员对辖区内所有村（社区）选举工作进行拉网式蹲点巡查，并及时上报选举情况，保证换届选举工作圆满完成。落实会场防控。按照疫情防控工作要求，对选举会场提前进行的卫生清洁和消毒工作，配置测温仪和免洗手消毒液，严格落实参加选举的党员、村（居）民及工作人员现场佩戴口罩。同时，协调辖区派出所，城管等执法部门安排人员维护会场秩序，确保换届选举与疫情防控工作同步实施。加强关心关爱。逐条落实西宁市村（社区）“两委”换届离任干部关心关爱工作的十条措施，进一步加大关心关爱力度，全面保障村（社区）“两委”换届后新、老班子的顺利交接，引导正常离任的村（社区）干部正确对待进退留转，实现新老帮带、传承接力的良好局面。

本次村（社区）“两委”换届选举，城东区50个村（社区）党组织共选举产生党组织委员176人，其中党组织书记50人，副书记19人。15名村党组织书记平均年龄45岁，较上届降低了3.3岁，高中及以上学历8名，较上届提高了6%。35名社区党组织书记平均年龄40岁，较上届降低了2岁，大专及以上学历35名，较上届提高了23.3%。高质量实现了“三优三强三过硬”的工作目标。同时，50个村（社区）在新一届党组织委员会选举后，及时成立了村（居）民选举委员会，为下一步做好村（居）民委员会换届选举工作夯实基础。