村（社区）“两委”换届选举工作开展以来，城东区紧盯“三优三强三过硬”目标，强化领导、精心组织，规范程序、依法选举，通过扎实有力的工作和举措，选准选好了“领头雁”、配齐配强了“当家人”，有效增强了村（社区）“两委”的凝聚力和战斗力。截止1月30日，西宁市城东区15个村和35个社区圆满完成村（社区）“两委”换届选举工作。此次换届选举共选出村（社区）“两委”委员共计394人，其中村“两委”委员79人，平均年龄44岁，较上届降低1岁，大专及以上学历19人，占比24.1%，较上届提高6.2%；社区“两委”委员315人，平均年龄36岁，较上届降低2岁，大专及以上学历307人，占比97.5%，较上届提高25.2%。全区11村实现“一肩挑”，比例达73.3%。

加强组织领导 层层压紧压实工作责任

区委领导高度重视，先后多次召开区委常委会、换届指导小组会议研究部署村（社区）“两委”换届选举工作。全区23名县级领导干部、35个区直单位党组织与8个镇（街道）、50个村（社区）按照“一对一”“一对多”的方式建立了联点制度，全程指导村（社区）“两委”换届选举，为做好换届选举工作提供了坚实的组织保障。结合省、市换届督导工作安排，抽调9名工作经验丰富的干部成立3个村（社区）“两委”换届工作督导组，明确工作片区、工作职责和工作重点，有针对性地对村（社区）“两委”换届选举各项工作进行8轮督导，发现并整改问题6条。换届指导小组提前对全区50个村（社区）进行摸底分析，根据分析研判结果，倒排时间、挂图作战，审议制定《城东区村（社区）“两委”换届选举工作时间进度表》，明确“两推一选”、换届选举相关时间节点，确保了换届选举各个环节有序推进、有的放矢。

巩固换届基础 营造风清气正的选举氛围

举办9期村（社区）“两委”换届选举业务能力提升专题培训班，通过“线上+线下”的方式，积极引导镇（街道）自行组织开展培训，累计覆盖3200余人次，切实增强了换届指导小组成员、镇（街道）党（工）委、村（社区）参与换届选举的党员干部的业务能力和水平。同时，开通村（居）民委员会换届选举“24小时解答热线”，针对村（居）民委员会换届选举规范、程序、标准中存在的疑惑，第一时间予以解答，进一步加强了业务指导力度。设计印制《西宁市城东区村（社区）“两委”换届选举工作指导手册》《城东区换届选举学习资料》1000册，制定《城东区换届选举“十严禁”“十不准”》，并印制漫画海报700余张，印发《关于依法处置干扰村（社区）“两委”换届选举行为的通知》及相关漫画宣传海报5000余张，着力营造了风清气正的换届选举氛围。

深入摸清民意 选出群众满意的“当家人”

按照“四个摸清”的要求，采取县级领导包片联点、镇（街道）党（工）委班子成员走访入户、个别谈话等方式，对辖区内现任村（社区）“两委”班子现状、后备人选储备情况等情况进行调查摸底。开展走访调研122次，调研人数2300余人，征求意见建议39条，为村（社区）换届选举工作提供了基础保障。在全区村（社区）党组织换届选举工作顺利完成后，为稳步推进村（居）民委员会换届选举工作，开展“民情大走访、民意大调查、民声大倾听”入户走访活动，广泛宣传村（社区）党组织和村（居）民委员会负责人“一肩挑”政策，做深做细做实群众工作，全区15个行政村完成100%走访入户，其余35个社区尽可能扩大了走访入户覆盖面，真正做到了听取民意，倾听民声，收集民情，全面真实的掌握群众民主意愿和推荐人选。

落实各项措施 坚持做到防患于未然

层层制定村（社区）“两委”换届选举工作突发事件应急处置预案，确保换届选举工作有序进行。下发《关于做好全区村（社区）“两委”换届选举期间疫情防控工作的通知》，制定《城东区2021年村（居）委员会换届选举期间疫情防控工作方案》和《疫情防控突发事件应急预案》，选举期间发放防疫物资口罩30000个、消毒液250斤、测温枪60把，确保换届选举中疫情防控工作不断档、力度不减弱、责任不缺位，进一步筑牢基层疫情防控“防火墙”。同时，按照《关于全区村（社区）“两委”换届工作的实施方案》安排部署，严格落实离任干部关心关爱十条措施、组织新老班子做好工作交接，并开展新任“两委”班子成员任前集中谈话，进一步明确班子成员工作职责，压紧压实责任，确保各项工作落细落实。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。新一届村（社区）“两委”班子将站在新的起点上，以“人民对美好生活的向往 就是我们的奋斗目标”为出发点和落脚点，勇担当、敢作为、重实干，不负期望、牢记使命，为建设现代美丽幸福大西宁而努力奋斗。