为打破宝妈、残疾人、大龄失业人员等重点人群就业壁垒，推动就业服务扩容提质，城东区人力资源和社会保障局积极探索以“党建引领+政企协同+就业赋能”的联动服务新机制，联合青海绍海文化旅游传媒有限公司成立城东区首个“红石榴e工坊”。旨在通过建强就业“微服务”，强化培训“微技能”，打造就业“微站点”，在推动高质量发展中开拓高质量就业空间。

打造“微工坊”，把好就业“航船舵”。持续深化党建引领就业服务新路径，建设“红石榴e工坊”，将其打造成集技能培训＋就业指导于一体的全链条多元服务体系，充分发挥“大数据+铁脚板”的优势，每个社区设立1-2名就业联络员，为重点群体提供“一人一策”就业帮扶，有针对性进行就业指导，开辟就业“直通车”。

强化“微技能”，用好就业“助推器”。搭建“培训直通车”，利用短期培训赛道，充分发挥技艺传承、匠艺师傅等技术能手资源，实施“能工巧匠带训”订单式、项目制培训，传承传统文化，培养特色技能人才，全面提高辖区零散务工人员整体素质和技能水平，最大限度地帮助他们实现就业，为“红石榴e工坊”增添动能。目前，已摸排到有撒拉绣培训意愿的人员30名。

打造“微站点”，深挖就业“蓄水池”。利用“东东姐帮你找工作”微信公众号、微信群等多方渠道专项整理推送用工信息，确保就业群体第一时间掌握求职信息，促进人岗精准对接匹配。今年以来，开展以“2024年春风行动暨就业援助月”“职引未来—2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”等为主题，“线上＋线下”举办招聘会38场，发布岗位信息30371个，初步达成意向5757人，真正实现“家门口”就业。

下一步，城东区人力资源和社会保障局将持续推进“红石榴e工坊”建设，坚持以党建引领，充分向乡镇、社区、商圈赋能，向园区、高校延伸，利用现有平台载体，发挥社会机构力量，推进政企联手、线上线下融合，突出特点、做实服务，为居民提供更多“家门口”就业机会与岗位，形成具有地方特色的民族技能人才培训和评价链条，有针对性开展“订单式、定向式、定岗式”技能培训，并结合新业态发展趋势，开发直播带货、育婴、养老护理等技能培训，以提升就业创业服务夯实民生之本。