近年来，城东区人力资源和社会保障局锚定“稳就业、保民生、促发展”核心目标，以失业保险扩岗稳岗补助政策为抓手，让政策红利如高原春雨般浸润辖区企业，让劳动者就业之路走得更稳更实，为城东经济社会高质量发展注入强劲民生动力。

多维宣讲“送政策”，精准滴灌“润企心”。“不用跑部门、不用查文件，政策宣讲会把政策讲得明明白白，这‘及时雨’太解渴了！”辖区一家企业负责人点赞道。为让政策不“悬空”、红利不“打折”，城东区人力资源和社会保障局社保经办部门构建“线上+线下”立体化宣讲矩阵，让政策红利直达“神经末梢”。线上依托企业服务微信群等平台，打造“指尖政策库”，常态化推送补助标准、申请流程等干货内容，让政策信息精准触达企业；线下组建“企业宣讲小分队”开展扩岗稳岗政策讲解宣传会，通过“面对面、点对点”宣讲，现场解答企业关切问题，同时将“扩岗稳岗知识随记单”送到企业负责人手中，让“怎么领、何时领、领多少”一目了然。

数智赋能“减流程”，红利直达“解企忧”。“以前办扩岗补助要跑好几趟，现在线上一键申请，当月就到账了！”某小微企业经办人员的感慨，道出政策落地的“加速度”。城东区人力资源和社会保障局社保经办部门以数智化改革为突破口，打破部门数据壁垒，联合税务、市监等部门建立数据共享机制，自动筛查符合条件的企业，生成“资格清单”，实现“企业不用跑、数据自动找”。同时大幅简化申领流程，推行“线上申请—数据核验—资金直达”闭环模式，取消纸质材料提交。2025年，2203家企业收获“真金白银”，让企业轻装上阵闯市场。

严管厚爱“守底线” ，基金安全“筑屏障”。“每一分补助资金都是民生钱，必须用在刀刃上！”城东区人力资源和社会保障局坚守基金安全底线，构建“事前审核、事中监控、事后核查”全流程监管体系。社保经办部门运用数智化手段对申请数据交叉核验，识别虚假申领、违规使用等风险点，稽核人员同步深入企业实地核查资金使用、岗位稳定情况，畅通12345热线、政务服务投诉平台等监督渠道，鼓励社会各界参与监管，织密基金安全“防护网”。同时加强政策引导，明确补助资金专项用于稳岗、培训等用途，确保每一笔资金都真正惠及企业和劳动者。