为进一步推进新一年党建工作，着力于以党建引领做好各项工作，切实有效提升党建工作水平，5月15日上午，区人社局在城东区创新创业大厦二楼举办了“年初相约话党建”活动。在这次活动中，局班子成员、所属单位党支部书记通过聚焦问题、分析研讨等方式，进一步提高对党建工作重要性的认识，在逐一剖析以往存在问题的基础上，提出解决问题的思路，明确新一年党建工作的目标与要求，为做好全局党建工作，引领各项工作迈上新台阶打牢基础。

“直面问题 + 集思广益”找到解决新方法

在今年的“话党建”活动中，本局各党组织勇于“直面问题”，重点分析原因，结合2019年度基层党建述职评议工作中区委对局党组、局党组对各支部点评意见，以及民主生活会和组织生活会对照检查亮出的短板，班子成员和各支委成员提出具体的整改措施，为补齐短板找到了思路。孵化基地党支部书记提出他们党支部无党员活动室。局党组成员、机关党总支书记/党支部书记提出建议，要求孵化基地党员到就近的区党建综合服务中心开展活动，那里不但有党建工作的氛围”，而且有丰富的资源。在讨论中，大家你一言我一语，有的提出问题，有的提出建议，为新一年开展好党建工作解决了老问题，找到了新思路。 

 “主题突出 + 方式新颖”使得党建引领业务工有动力

针对个别党组织在日常工作中重业务轻党建，不能有效开展党建引领各项工作问题，局党组书记直接点题，要求各党组织结合各自工作，以“党建+”为主题开展讨论，各党组织书记分别围绕“党建+创新创业”“党建+社会保障”“党建+人才人事”提出了党建引领业务工作的新举措。同时，班子成员结合分管职责进行补充完善。就业支部联点班子成员以“加强党建引领，创建人民满意社保窗口”为主题，从强化理想信念、强化社保基金管控、强化行风建设等6个方面对社保党支部提出建议，为抓好党建促进业务工作找到了新途径。

“学党章党规 + 促业务工作”打造支部党建品牌新格局

在这次“话党建”活动中，局党组组织全体党员认真学习了党章、党支部工作条例、党员教育工作条例，学习和讨论的形式多样、内容丰富，大家济济一堂，各抒己见，讨论座谈既严肃认真，又轻松活泼。参加活动的党员们个个畅谈对党建工作的认识，同时表达了新一年积极参加党内组织生活的共同心声。为了让这次“年初相约话党建”活动话出实效，局党组会前做了精心布置安排，营造了集思广益开展党建工作的氛围。各支委成员随时互动补充，避免了因过分紧张导致的思路不畅。在“一支部一品牌一特色”谋划环节，孵化基地党支部提出通过实施“四三二一”党建强企促发展工作法，打造“跟党一起创业”党建品牌，就业党支部计划通过推进“四型”（学习型、服务型、效能型、廉洁性型）支部建设，打造“三星三手”支部，社保党支部以“抓党建、促业务、提服务”为目标，树立“服务至上 关爱一生”党建品牌，各党组织方向明确、思路清晰、措施具体，为我局今年党建工作提质增量提供了保障。

会议最后，区人社局党组书记进行了总结点评，并就抓好今年党建工作提出意见建议。一是强化政治引领，树牢思想意识。全局各党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届一中、二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面落实中央、省市区组织工作会议精神，按照新时代党的建设总要求，明确“五个目标”，加强“六大建设”，不断开创我局党建工作新局面。二是强化责任分工，压实党建责任。各党组织书记要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，认真履行“第一责任人”的责任。在“强化组织队伍建设、强化制度机制完善、强化学用结合，强化服务效能提升，强化示范引领”等方面再发力，努力实现“组织队伍强、制度机制强、学用结合强、服务效能强、示范带动强”的五强目标。三是强化党政融合，打造特色品牌。各班子成员、党组织书记要牢固树立“抓业务必须抓党建”的理念,充分发挥党的建设对各项工作的统领作用，将以着实抓好党建推进就业创业、社会保障、劳动关系、人才人事等各项具体工作，以实现党建引领各项业务工作在新一年取得更大实效的目标。