为进一步深化党风廉政建设和反腐败工作，有效整治群众身边“微腐败”和作风问题，韵家口镇通过聚焦“四主线”下好“四步棋”，着力打造“清韵廉韵”党风廉政品牌建设，切实打通全面从严治党“最后一公里”，努力构建风清气正的政治生态环境。

以政治教育为“基准线”下好思想“觉悟棋”

突出抓好理论知识集体学+个人学和线上学+线下学，制定《党委中心组学习计划》和《党员学习清单》，印发《学习园地》，通过交流研讨、专题培训、网上答题等多种形式开展宣传学习。坚持把纪律教育、警示教育摆在党员教育的突出位置，以植入式、浸润式、体验式的方式同“廉政自省日”“廉政文化宣传月”“三个以案”、廉洁家庭建设等活动结合起来，组织200余名党员干部开展观警示教育基地、看警示教育系列片、签家庭廉洁承诺书等一系列党风廉政建设宣传教育活动，以文促廉、以廉润心，促使党员干部自觉筑牢廉洁思想防线。

以两个责任为“标杆线”下好监管“责任棋”

认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和纠治“四风”要求，在全镇范围内扎实开展群众身边“微腐败”、纠治“四风”和作风纪律等专项整治工作，聚焦突出问题，紧盯重要时间节点，综合运用教育警醒、常态检查、严肃查处等多种手段和措施，共开展日常监督检查和专项监督检查34次。同时，坚持问题导向，紧盯疫情防控、创城迎检、全国人口普查及村（居）两委换届等全镇重点中心工作，发挥监督专责作用，对镇机关联点干部、村（社区）干部在岗情况、入户排查、宣传等工作落实情况进行监督，对不重视、不落实相关要求的个人及单位进行警告提醒，对不作为、慢作为、推诿扯皮、消极怠工等现象进行严肃问责；为进一步抓好社区（村）的党风廉政建设，强力推进“村级小微权力+互联网+监督”工作，不断加强日常监督，规范社区（村）的财务管理和村级工程项目管理，以高压态势推动纪检监察工作向纵深发展，让全体党员干部不能腐、不想腐、不敢腐。

以作风建设为“辅助线”下好资源“整合棋”

对党员干部在思想、作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性或轻微违纪问题，灵活运用提醒约谈、诫勉谈话、批评教育等执纪监督方式，加强党员干部教育监督管理，全年提醒谈话16次19人，通报批评6次，诫勉谈话1次1人；扎实开展作风突出问题集中整治专项行动，研究制定实施方案，对照学习清单，采取集中学和个人学相结合的方式，进一步夯实党员领导干部扎实开展作风整治活动的思想基础。对照3大类21条重点纠治问题，坚持问题导向，按照“三个摆进去”的要求，研究制定“三张清单”，查摆班子问题6条，制定整改措施7条，班子个人问题31条，整改措施34条，明确责任领导、责任人及整改时限；同时，成立3个专项行动督查指导工作组，采取“四不两直”方式，对各村（社区）专项行动工作落实情况进行督导，对发现的问题，现场指导纠正，限时整改到位，切实推进专项行动各项任务落实，确保取得实实在在的成效。。

以队伍建设为“起跑线”下好能力“提升棋”

坚持问题导向和稳中求进的工作原则，以“六有标准和四化目标”为抓手，创新“三抓三强三压实”工作模式，制定工作计划，健全工作制度，落实办公场所、配齐纪检队伍，大力推进镇纪检监察工作标准化规范化建设；以“班子廉洁、干部清正、村务清爽、民风清纯”为建设目标，完善村（社区）纪检干部学习机制、工作职责和工作制度，持续推进纪检监察工作联络站顺利运行；针对纪检委员不能履职、不会履职、不愿履职“三不”问题，每月召开纪检监察工作会议，建立“纪检监察工作月报”“廉情月报”工作机制，根据完成情况及时反馈，对迟报的单位进行提醒谈话1次2人，激励和倒逼各村（社区）形成齐抓共管、上下联动的监督合力；建立纪检委员定期汇报机制，纪检委员每半年向镇纪委就党风廉政工作情况进行汇报，对不作为、乱作为或履行职责不到位的纪检委员，实行责任追究，切实解决纪检委员在工作中履职不力，作风不正的问题。