自作风建设开展以来，城东区人力资源和社会保障局立足部门职能职责和重点工作任务，找准工作的结合点、着力点、突破口，聚焦群众“急、难、愁、盼”问题，重推四项为民惠民利民工程，营造“感恩奋进、拼搏赶超”的强大气场，不断提升干部群众和辖区企业的满意度，以优异成绩迎接建党100周年。

       实施稳就业提升，夯实“民生之本”。始终围绕党中央国务院关于稳就业的重大要求，把稳就业保民生作为首要工作任务，确保就业形势总体稳定。截至目前，通过启动“2021年就业援助月”“城东区2021年春风行动招聘会”活动，为有用工需求的54家企业，发布岗位信息213条，招聘人员2045名，初步达成就业意向147人。持续巩固和扩大职业技能提升三年行动计划成果，多层次开展职业技能培训，提高劳动者就业技能，为19家企业2684名职工提供以工代训培训，保障企业用工队伍稳定。

       实施社保扩面提升，改善“民生之源”。扩面工作是基础，保发放是底线，充分发挥社保政策的托底功能，盯住关键时点和重点群体，打好基础，守住底线，全面保障群众基本生活。截至目前，职工、城乡居民、失业、工伤保险参保分别达到86947人、28691人、41690人、12664人，按时足额发放各类养老保险待遇2.36亿元、失业保险待遇497.92万元，社会化发放率和按时足额发放率均达到100%。

       实施劳动关系和谐提升，强化“维稳之责”。深入推进劳动关系“和谐同行”三年行动计划，扎实开展以企业为重点的和谐劳动关系创建活动，完善落实劳动关系风险监测预警制度和劳动关系应急处置机制，加大根治欠薪联合处置力度，切实解决劳动关系领域矛盾问题。截至目前，受理各类劳动保障监察案件27件，清欠295名务工人员工资494.92万元。受理劳动争议案件113件，涉及劳动者117人，253.6万元，结案72件，调解53件，裁决17件。

       实施人社系统服务提升，铺就“便民之路”。坚持“人社服务为人民”，在机关文化建设上做“加法”，结合党史学习教育、作风建设等，做到“规定动作不走样，自选动作有特色”。在优化办事流程上做“减法”，对各项服务流程进行再造，实现群众办事“跑腿”越来越少。在提升服务质量上做“乘法”，建章立制提效率，确保办事群众少跑路、少排队、少等待。在改进工作作风上做“除法”，着力解决工作服务态度差、推诿扯皮等损害群众切身利益的问题，切实让群众感受到暖心服务。

      下一步，区人社局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合党史学习教育和作风建设，全力推进就业创业、社会保险、劳动关系、行风建设等工作，更好推动学习成效向实践成效转化，以作风建设成效转变工作作风、提升服务意识，以实际行动解民忧、纾民困、暖民心。