为切实保障女职工劳动保障权益，调动广大女职工的积极性和创造性，营造安全健康平等和谐的劳动环境，近日，区人力资源和社会保障局与区总工会、区卫生健康局、区医疗保障局密切配合、协调联动，形成工作合力，在辖区开展女职工产假等权益专项执法行动。

此次专项行动聚焦女职工产假、哺乳时间等权益问题，强化部门联动，边普法边执法。一是加强组织领导，切实提高对维护女职工产假、哺乳时间等权益工作重要性的认识，区人社局发挥牵头统筹作用，加强协调力度，会同区总工会、区卫生健康局等部门单位，组成联合执法检查组，分解工作任务，明确落实责任，依法履行监管职责。二是开展普法活动，通过发放宣传手册、开展面对面讲解活动，就劳动合同、工资支付、产假待遇和社会保险等有关女职工权益保护的法律、法规执行情况进行详细解答，引导她们自觉学法、守法、用法，促进她们提高法律意识，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治氛围。三是检查规范用工，联合执法检查组深入兴隆物业管理有限公司、惠康中西医结石医院等12家女职工较多的用人单位，了解女职工各项权益执行情况，重点检查女职工产假、女职工哺乳室、休息室建立、女职工是否从事禁忌劳动情况，以及工资支付和社会保险情况等，对检查过程中发现的违反劳动保障法律法规、侵害女职工权益的违法行为，进行责令改正。

下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续强化部门联动，共同撑起法律保护伞，把《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》作为普法宣传教育的重要内容，形成尊重和关心女职工，自觉维护女职工权益的良好氛围，排查化解突出矛盾。