为进一步强化干部作风建设，树立干事创业的新风正气，营造比学赶超的良好氛围。近日，城东区人社局召开作风建设推进会，区委第一巡察组成员和区人社局全体干部职工参加会议。

会议传达学习了党的十九届六中全会公报，西宁市、城东区警示教育大会暨反腐败协调小组会议精神，城东区作风建设推进会精神，并重点对《关于进一步规范惠民惠农财政补贴资金“一卡通”发放的通知》《城东区关于排查整治服务窗口单位公职人员勾结中介牟利问题的通知》《关于开展城东区供热领域突出问题专项整治工作的通知》等事宜进行安排部署。

会议强调，全体干部职工要全面对照会议和文件要求开展好自查自纠。认真查找自己是否存在履行职责不担当、开展工作不主动、破解难题不敢闯、服务群众不热心、利益作祟不公正、降低标准不尽责、基础工作不务实、缺乏激情不进取、行风政风不过硬等问题，逐一分析原因，制定整改措施，限期予以纠治。要切实履行岗位职责。把每个岗位的职责细化量化，明确如何履职尽责，明确失职失责的后果，明确工作责任,确保环环相扣、赏罚分明，形成责任闭合环路。要提升服务水平，一方面要努力填补本领“赤字”，成为熟悉业务的“政策通”、精通工作的“多面手”，另一方面要积极搭建与群众、企业沟通的“桥梁”，千方百计把涉及群众切身利益的事办好办实。要强化风险防控。找准查实岗位风险点，按照风险发生机率和危害损失程度确定风险等级，制定防范措施，完善廉政风险防控机制。要圆满完成各项目标任务。要树立强烈的责任感和集体荣誉感，认真对照目标任务，逐条、逐项、逐个落实。要积极配合好区委巡察，针对巡察发现的问题，以最坚决的态度、最严格的要求、最严厉的纪律，立行立改，坚决把问题解决到位。要善于总结工作经验，结合党的十九届六中全会提出的新思想新论断新要求，谋划好明年各项工作。

会议要求，全体干部职工要做到对党忠诚，当政治坚定的“明白人”。政治上的坚定源于理论上的清醒，区人社局年轻干部多，业务专业理论强，所以一刻都不能停下脚步，努力提高“七种本领”。党的十九届六中全会总结了“百年奋斗的历史经验”和“百年奋斗的重大成就”，希望大家把学习中央、省市区委全会和党代会精神跟自己的本职工作结合起来，不断提升自己的综合素质和业务本领。要心系人民群众，当服务群众的“贴心人”。民心是最大的政治，特别是党史学习教育开展以来，各单位结合“我为群众办实事”开展了系列服务活动，作为人社部门，更要牢牢把握“以人民为中心”的发展思想，在平时的工作中多问一句群众的需要，多做一句政策的解答，那么群众对我们的工作认可度、满意度也会多一分。要严守纪律规矩，做清正廉洁的“示范者”。“知敬畏 存戒惧 守底线”，这就要求我们既要遵守党纪法规，更要遵守工作中的纪律，把“知”“存”“守”的世界观、人生观、价值观内化于心、外化于行，在守纪律、讲规矩上以身作则、以上率下，立起标杆、当好表率。大力弘扬伟大建党精神，“勿忘昨天的苦难辉煌 无愧今天的使命担当 不负明天的伟大梦想”，从现在开始向前看，群策群力把人社工作推向前。