自全市首个“劳动争议多元化解中心”在城东区人民法院挂牌成立以来，城东区劳动争议多元化解中心深入推进劳动争议纠纷多元化解工作，全面依法维护职工合法权益，促进劳动关系和谐与社会稳定。2022年1月，劳动争议多元化解中心审理了新年第一起劳动争议案件，在经过法官和调解员5个多小时的专业分析和情理法的劝说及劳动政策的讲解，数轮“背靠背”“面对面”的调解后，双方最终达成一致调解意见，该起劳动纠纷圆满解决。这是城东区“法院+工会”劳动争议调解中心2022年调解成功的第一起劳动争议案件，从当事人起诉到成功调解，高效专业的调解得到了劳资双方当事人的肯定。

此次劳动争议案件的成功调解，与各成员单位在劳动纠纷调处工作中形成的聚合力密不可分。今后，城东区劳动争议多元化解中心将充分发挥联席会作用、与各成员单位和各调解员加强交流沟通，不断总结经验，进一步做好调解与仲裁、诉讼程序的有机衔接，并充分发挥“法院+工会”的专业优势，和谐化解劳资矛盾，切实维护劳动者的合法权益，为构建东区和谐劳动关系贡献力量。