3月24日，城东区召开街道（社区）建设工作座谈会，区委副书记、区政府区长周志城出席会议并讲话，副区长白雪莲主持会议。区政府副区长赵超，区政府办公室、部分区直相关单位主要负责同志，各镇（街道）主要负责同志及分管负责同志，各社区主要负责同志参加会议。会议还邀请了区委相关部门负责同志参加。

会议书面传达了《中共中央 国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》精神，韵家口镇、各街道办事处及部分社区围绕街道（社区）品牌建设工作思路及措施进行了座谈交流，区政府副区长对各单位发言进行了有针对性地点评，参会部门结合工作实际对街道、社区管理和建设中存在的相关问题进行了讨论，并提出解决办法和意见。周志城区长对当前和今后一个时期街道（社区）建设工作进行了安排部署，动员全区上下统一思想、凝聚共识，推动街道（社区）建设和治理能力再上新台阶，不断开创各项工作新局面。

会议指出，街道是基层治理的组织者、管理者、实践者，社区是基层治理的最小单元，是联系服务群众的桥梁和纽带，是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革创新的重心，是城区发展的基础所在、重点所在、根本所在，全区上下要充分认识新形势下街道（社区）建设的重要地位和作用，推进街道（社区）治理体制机制创新，提升街道（社区）服务管理效能，着力构建街道（社区）共建共治共享新格局。

会议强调，社会治理重点在基层，难点在基层，活力也在基层，要把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，在联系服务群众上多用情，在宣传教育群众上多用心，在组织凝聚群众上多用力，为东区发展稳定提供有力保证。一要凝聚发展合力。全区要以高度的政治责任感和使命感，进一步提高思想认识，牢固树立“一盘棋”思想，以担当作为、务实求效的精神，使街道（社区）建设与东区“一品两融”发展定位相一致，与推动东区建设要求相一致。二要破解治理难题。街道（社区）要坚持问题导向，深入分析基层治理和服务工作存在的困难和问题，切实找准突破口和切入点，改进方法举措，着力补齐基层治理服务短板，确保工作有的放矢，取得实效。三是创新工作方法。街道（社区）要进一步厘清功能定位，全面了解现状，发掘发展潜力，积极搭建平台、整合资源，推进基层治理服务的理念创新、实践创新和制度创新，建立有效管用的基层治理服务模式，不断激发社会活力，使街道（社区）建设成为全区各项事业发展坚强有力的基础保障。

会议要求，要从大局出发，以更大的决心、更实的举措、更强的力度，围绕社区治理、服务群众和多元共治等重点，建好群众“家门口的服务站”，让街道（社区）更加符合人民群众的要求和意愿。一要强化党建引领，着力提升组织力。各街道（社区）要切实发挥好政治引领功能，总揽全局，协调各方，不断提高基层党组织的执行力、战斗力，通过深化“契约化”共建、“四方联动”，打造“十五分钟党建服务圈”等措施，进一步延伸基层党建治理和服务触角，切实打牢群众基础，把基层党组织建成坚强前哨和坚固堡垒，全面提升街道（社区）资源统筹能力及为民服务水平。二要明确发展定位，切实提升服务力。街道（社区）要牢牢把握自身定位和特点，进一步明确发展定位，发掘发展潜力，积极搭建平台、整合资源、探索创新。继续发挥自身优势，深化“一街（社区）一品”创建活动，总结提炼、打造一批有亮点、有特色、可复制的“街道（社区）品牌”，着力构建发展新格局。要拓宽服务思路，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，大力开展“安心、舒心、暖心”建设行动，创新开展为老、助残、帮困、便民等特色服务，着力打造高品质现代化温暖城区。三要聚焦队伍建设，激发发展新动力。树立“有为才有位”的用人导向，以能力建设为契机，促使街道（社区）党员干部当好冲锋在前的“战斗员”、矛盾纠纷的“调解员”、企业发展的“护航员”、社情民意的“调研员”。大力推进社区后备干部储备，深化“三优”培养机制，持续推动职业化、专业化、规范化社区工作者队伍建设。加大常态化务实培训力度，不断提高党员干部、网格员、志愿者等队伍的应急处突能力、矛盾化解能力、服务群众能力，不断激发人才队伍活力。关心社区干部成长，持续完善考核评价体系和激励办法，积极选树典型，引导社区干部在急难险重中历练才干、磨砺意志、锤炼品行、彰显能力。