为深入贯彻落实习近平总书记关于干部能力建设的重要论述和省第十四次党代会精神，全面落实全市能力建设推进会和调度会精神，城东区以提高“五种能力”为导向，围绕党建引领社会治理三年行动，聚焦城东区“一品两融”发展定位，通过开展“基本能力提升年”活动，按下全区能力建设工作“加速键”。

精细统筹谋划，把稳能力提升“航船舵”。城东区结合疫情防控、复工复产、清洁家园等工作，制定《城东区能力建设实施方案》，9个子方案对全区能力建设作出具体安排。区委组织部成立全区能力建设专班，各部门各单位指定专职负责人和联络员共计86名，始终坚持问题导向、目标导向、结果导向、持续推动全区干部提升能力，转变作风，取得实效。引导全区各部门各单位在高标准完成“规定动作”的基础上，以他山之石攻己之玉，结合实际，在“和谐东区”微信公众平台设立能力建设专栏，切实把学习成果转化为组织实施的理论之基，截至目前，累计在多媒体上宣传各类做法成效，受众约20000人次，不断扩大能力建设效应。

精准聚焦发力，唱响重点工作“主打歌”。聚焦“理论、信念、实践、专业”四个维度，打造“知行课堂”，激励广大党员干部职工用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作。编制印发《能力建设应知应会口袋书》《能力建设学习资料汇编》1200余册，不断夯实全区干部能力建设理论基础。组织开展社区党组织“书记讲坛”，实施基层党组织书记、党务干部专业化能力提升工程，不断提升全区党员干部政治能力、为民服务能力、改革攻坚能力、专业能力和抓落实能力。结合疫情防控常态化和复工复产等重点工作，制定《城东区疫情防控能力建设行动方案》，印发《西宁市城东区疫情防控能力建设学习手册》300余册，全面提升全区广大干部疫情防控的能力和水平。

精心培养骨干，打造薪火相传“生力军”。通过举办十九届六中全会精神专题研讨班，选派850余名干部参加省市培训11期，激励广大党员干部职工在常学常新中加强理论修养，在知行合一中提升实操能力。积极推动“两新”组织党组织引领经济发展能力建设，先后组织经验交流5次、现场业务指导27次，组织指导各类能力提升培训共计36次，以过硬本领担当新使命、以过硬作风展现新作为。持续开展“敢担当、善作为”干部工作专题调研，常态化分析研判领导班子运行情况和领导干部日常表现情况，进一步增强班子整体功能和战斗力，为全区能力建设工作扎实有效开展夯基垒台。按照“一月一专项”的形式开展专业化培训、实战化练兵、系统化比武的年轻干部能力建设专项提升行动，不断助推全区年轻干部在各项急难险重工作中解锁新技能、锤炼真本领、彰显新担当。