为深入学习领会习近平总书记关于作风建设的重要论述，全面落实全省、全市、全区作风建设会议精神，连日来，区委组织部先后召开部机关作风建设推进会、部机关作风建设专题研讨会，旨在不断推动作风建设走深走实。区委常委、组织部部长芦婷就加强部机关作风建设提出具体工作要求，部务会成员及全体组工干部参加会议。

会议系统学习了习近平总书记关于作风建设的重要论述和全省、全市、全区作风建设会议精神，传达了省委《关于进一步弘扬优良作风加快建设现代化新青海的若干措施》、市委《关于集中开展“转作风、树新风，建设新青海，迎接二十大”行动实施方案》精神以及区委《城东区贯彻落实<中共青海省委关于进一步弘扬优良作风加快建设现代化新青海的若干措施>的分工方案》，重温了陈瑞峰同志调研东区工作时的讲话精神，传达学习了李明同志在全区作风建设推进会上的讲话精神。全体组工干部结合本职工作围绕作风建设进行了研讨发言。

会议指出，2022年大事多、要事多，在全面建设社会主义现代化国家，向第二个百年奋斗目标进军的新征程上，必须始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记考察青海工作发表重要讲话一周年为契机，以争当“六个现代化新青海”建设排头兵为目标，以推动建设美丽繁荣东大门为己任，持续加强机关作风建设，不断引导组工干部把优良的作风作为践行“两个维护”的生动实践，切实以“踔厉奋发、勇毅前行，感恩奋进、拼搏赶超”的精气神迎接党的二十大胜利召开。

会议强调，全体组工干部要深入贯彻落实中央和省市区委关于作风建设的部署要求，紧密结合组织、干部、人才、老干部等重点工作，牢固树立实干导向，将作风建设放在重要位置。要把落实省委提出的“六个必须”和整治“六个一切”行为的部署要求与全面强化干部作风贯通起来，始终保持常和长的定力，在找差距、补短板、知敬畏、存戒惧上下功夫、下真功，真正形成严的氛围、好的风气。建立健全干部经常性提醒谈话机制，对在工作中发现的倾向性、苗头性问题，及时进行批评教育，坚持宽严相济、分类处置，因事而治、对症下药，拧紧干部思想上的“螺丝”。树立抓落实的鲜明导向，坚持以用人导向引领干事导向，设置干部评价“落实力”指标，用抓落实的成效检验干部，体现出干与不干、干多干少、干好干坏不一样。建立激励机制，用好公务员职务与职级并行制度和事业单位管理岗位职员等级晋升制度，优先把在重点工作中敢想敢干、善作善成、乐于奉献的优秀干部晋升职级等级、提拔使用，带动干部作风不断过硬，激励干部新时代新担当新作为。