城东区：三把“利剑”守住“关键少数”三道关口
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时间：2022-10-13
来源：和谐东区
为持续推动从严治党向纵深发展，努力在全区营造守纪律、讲规矩的氛围，今年来，城东区纪委监委以“一把手”和领导干部监督开题破局，把握“制度约束、警示教育、关键节点”三道关口，持续“亮剑”，长管长严，推动“关键少数”依规依纪履职用权、担当作为，使铁的纪律转化为全区党员干部奋进拼搏赶超的自觉遵循。“年中话廉”观摩会上各部门各单位分管领导相互学习经验
印发《城东区纪（工）委监督同级党（工）委履行管党治党主体责任暂行办法（试行）》《城东区加强“一把手”监督“十必严”措施》《进一步加强区委领导班子政治建设的二十二条措施》《城东区关于建立“三谈一访”的工作机制》等，多措并举突出“一把手”和领导班子监督、规范党内谈话、完善述责述廉、履行好职责，着力推动对“一把手”和领导班子监督工作规范化、制度化、常态化；制定《城东区政治生态状况评价办法（试行）》，并由区委常委带队向9家单位开展评价工作，厘清被评价单位政治建设、选人用人、作风建设、为民服务等方面优与差的做法和不足，以点带面把握全区政治生态整体状况，确保“一江吹水向东流”；建立“五项提级”监督工作制度，加强完善对村干部特别是“一把手”的监督，破解基层工作机制不健全、监督力量薄弱、履职尽责不到位问题，打通基层监督“最后一公里。”
“一把手”廉政家访深入开展“三个以案”警示教育活动，通过制作“一把手访谈”、家风警示教育视频、系列政策解读等多种新媒体形式，从正面引导和负面警示双向发力，高频次提醒党员干部尤其是“一把手”增强纪律规矩意识，切实发挥“以案促改、以案释警”的治本作用。分层分类常态化抓好廉政警示教育丰富教育形式，深入开展“廉政风险月月谈”“廉政自省日”“警示教育进‘一线’”“党章党规党纪学习教育月”等活动，搭建“云课堂”开讲、“青廉工程”项目等，推行“线上+线下”廉政教育培训一体化模式，多措并举组织“一把手”及党员干部聆听《条例》课程、观看《深渊》微电影、参观廉洁文化示范点、上门送廉、“清廉校长聘任”、参与“家庭纪委书记”座谈会、“清风润万家”清廉书籍分享、演讲比赛等，引导“关键少数”常怀警戒之心、常思贪腐之害。将“一节三抓”工作机制引向深入，在元旦、春节、五一、端午、中高考等重要节点，加强对“一把手”和领导班子监督，通过“节点前提醒警示，节点期间周密检查，节点后督促整改”，要求领导干部带头严于律己、遵规守纪；以“信息化+监督”的方式督促党员干部特别是领导干部严格落实婚丧喜庆报备制度，做到思想上、行动上的自觉，严禁铺张浪费、讲排场、比阔气，倡导厉行节约、移风易俗的良好风尚；充分发挥派驻纪检监察组力量，针对监督单位“一把手”扎实开展“一次廉政谈话、一次风险排查、一次联席问廉、一次督促整改”的“四个一”活动，做到监督提醒全覆盖；全面释放“执纪必严”的强烈信号，切实履行监督第一职责，对贯彻落实决策部署敷衍塞责、弄虚作假的坚决严肃查处，对“躺平”“推磨”干部坚决深挖制止，对急难险重擅离职守、失职渎职的依法处置，今年以来，共下发督办通知书50期，纪律检查建议书2份，监察建议书13份，通报10份，以严肃查处彰显反腐从严的鲜明态度和决心。
