为进一步落实省市区抢抓机遇促发展有关工作部署，城东区人社局结合自身工作职能，打好助企、暖企、护企“组合拳”，帮助企业纾困解难，提振企业发展信心，增强市场主体活力，力争以更好开局、更实服务、更优环境，助推辖区企业平稳健康发展。

就业帮扶助企。搭建供需平台促就业，精准掌握辖区企业的用工需求，依托“东东姐帮你找工作”“夏都人才网”等线上平台和“两节送真情、就业暖民心”“春风行动暨就业援助月”“东西部劳务协作专场招聘活动”线下专场招聘会，发布岗位信息2093个，初步达成就业意向211人，其中，为5家重点企业解决用工需求54人。开展技能培训强就业，积极引导辖区企业开展岗前培训、在岗培训，鼓励企业技能岗位新招用和转岗人员参加企业新型学徒制培训，指导重点企业申报企业职业技能等级认定机构，为7家辖区参训企业审核发放职业培训补贴约59万元。发放社保补贴稳就业，积极走访辖区企业，做好惠企惠民政策的讲解和推送，为符合规定的企业及时给予企业社保补贴。25名干部职工化身“联络员”，主动登录青海助企暖企春风行动工作信息化平台，与50家企业进行“线上”绑定，主动对接企业当前存在问题，并上报至助企暖企春风行动小程序。

社保政策暖企。优惠政策为企业减负，持续落实阶段性降低失业保险、工伤保险费率（至2023年4月30日）和22类困难行业企业缓缴失业保险、工伤保险费（至2023年3月31日）政策，有效减轻企业缴费负担，助力参保企业渡过难关。暖心补贴为群众兜底，及时足额发放失业保险金、代缴医疗保险费、价格临时补贴等各项失业保险待遇，延长失业补助金受理期限（至2023年3月31日），全面保障参保失业人员基本生活。截至目前，共发放失业保险金约150万元、失业补助金约298.5万元、代缴基本医疗保险费约26.9万元。

权益维护护企。加强宣传引导，提升企业规范用工意识。深入企业普及《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，提升用人单位依法用工、按时足额支付工资的法律意识，指导企业依法签订劳动合同，规范劳动用工资料，助推企业健康发展。创新监管方式，解决企业资金难题。优化农民工工资保证金缴存方式，落实三年无拖欠工资可免缴农民工工资保证金政策。同时，推行工程建设项目采取银行保函方式替代缴存工资保证金，纾解企业资金压力，实现“保支”与“惠企”双平衡。

下一步，城东区将进一步落实落细省市区抢抓机遇促发展各项要求部署，扎实做好助企暖企工作，持续强化惠企政策宣传，加大部门联动，联合为企业“打包政策”，联合开展执法活动，实现进“一扇门”，办多样事，使企业专心发展。持续推动惠企政策落实，加快构建政策找人、无感智办、直补快办工作机制，进一步畅通企业各类补贴申领渠道，使企业安心发展。持续有效纾解企业难题，以服务地方经济发展为出发点，以“听企声、问企需”为切入点，强化政企沟通，提升企业问题解决率和满意度，使企业舒心发展。