今年以来，城东区人力资源和社会保障局党组以温暖为基调，以“温暖人社、惠民先锋”党建品牌深化为“载体”，大力开展便民利民暖心服务，通过抓党建、强作风、优服务、惠民生，让党建品牌的示范引领作用有效转化为推进东区人社事业高质量发展的“红色引擎”。 

“家门口”的招聘会，打造15分钟就业服务圈。为方便失业人员、外来务工人员等重点群体就业，城东区人力资源和社会保障局党组利用小区广场人流量大、信息传递快的优势，竭力打造15分钟就业服务圈，通过设置“招聘小黑板”专栏，搭建“多频次、小规模、特色化”的“家门口”招聘平台，推动就业服务端口前置、重心下沉，使求职者不出小区就能找到工作，切实打通就业服务“最后一公里”。截至目前，累计开展“家门口”招聘会13场次，为有用工需求的203家企业发布岗位信息624条，提供岗位1224个，初步达成就业意向768人。

暖心“小纸条”，打造人社服务“新名片”。“轻便小巧的‘小纸条’，简洁明了的操作步骤，这正是我们这些参保人需要的。按照上面的指导一次就办成了，真是太方便了！”为切实解决群众办事中的“痛点”“堵点”“难点”问题，城东区人力资源和社会保障局党组结合“中层以上干部走流程”，认真梳理人社服务窗口32项高频事项，制作成“便民小纸条”放置各业务窗口，最大程度避免办事群众因材料不全而来回跑路的尴尬场面，确保把人社服务做到群众“心坎里”。

“有温度”的法律援助，捍卫用工双方权益。为进一步稳定辖区劳动关系，城东区人力资源和社会保障局党组积极联合司法行政部门，在城东区劳动人事争议仲裁委员会设立法律援助窗口，派驻协调律师，实行工作日值班制，开展劳动人事争议法律咨询、劳动人事争议调解、代拟法律文书、接受调解仲裁委托、开展法治宣传等工作，提高通过非诉方式的纠纷解决率，进一步弥补基层调解的不足，延伸劳动服务链条。截至目前，法律援助窗口共进驻律师29名，提供法律咨询540人次。